Dienst · Werkplekonderzoek

Werkplekonderzoek op kantoor

Praktisch ergonomisch advies op locatie, met heldere aanbevelingen voor medewerker én organisatie.

Persoonlijke aanpak via onafhankelijke, professionele partners die helder adviseren en zorgen voor praktische opvolging.
  • Enkel onafhankelijke professionele ergonomen
  • Werkplekonderzoek bij jou op locatie
  • Vanaf 1 medewerker

Persoonlijk, betrokken en bovenal bereikbaar

Praktische adviezen die direct toepasbaar zijn

Voor 1 medewerker of meerdere tegelijk

Voor preventie, klachten, nieuwe werkplekken of meerdere medewerkers tegelijk: wij helpen je met praktisch ergonomisch advies en duidelijke opvolging.

Waar kunnen we je mee helpen?

Preventief werkplekonderzoek

Voorkom dat kleine irritaties uitgroeien tot klachten. Medewerkers krijgen direct praktische verbeterpunten, terwijl je als werkgever laat zien dat comfort en gezondheid belangrijk zijn.

  • Praktische verbeterpunten direct toepasbaar
  • Voorkomen dat kleine irritaties klachten worden
  • Laat zien dat de werkgever betrokken is
Plan jouw preventieve onderzoek in
0medewerker vanaf
0richtlijn per werkplek
Op locatiepraktisch onderzoek bij jullie op de werkvloer

Kies hieronder de situatie die het beste past. Zo laten we direct zien dat we kennis hebben en welke aanpak logisch is voor jouw organisatie.

Keuzehulp

Waar kunnen we je mee helpen?

Klik op de situatie die het beste past. Zo wordt direct duidelijk welk type werkplekonderzoek logisch is en hoe we jullie het beste kunnen helpen.

 
 
Situatie

Preventief werkplekonderzoek

Voorkom dat kleine irritaties uitgroeien tot klachten. Medewerkers krijgen direct praktische verbeterpunten, terwijl je als werkgever laat zien dat comfort en gezondheid belangrijk zijn.

Onze klanten

Bedrijven waarvoor we werkplekonderzoeken hebben uitgevoerd

Later vullen we dit aan met quotes en echte klantlogo’s.

Klantnaam
Klantnaam
Klantnaam
Klantnaam
Klantnaam
Klantnaam
Klantnaam
Klantnaam
Klantnaam
Klantnaam
Klantnaam
Klantnaam
Ideale situaties

Voor wie is dit werkplekonderzoek?

  • Medewerkers met beginnende klachten of terugkerende kleine pijntjes
  • Veel (nieuwe) medewerkers / onboarding
  • Nieuwe hardware, nieuwe bureaus/stoelen, of verhuizing
  • HR/Facility wil grip op kwaliteit en uniformiteit
  • Onderdeel van preventiebeleid / RI&E
Minder ideaal

Voor wie is dit minder passend?

Er is enkel een productkeuze nodig

Ga dan voor ons productadvies.

CTA: 076 2600 207 · [email protected]

Er is een compleet programma nodig met workshops, quick scans etc.

Dan maken we liever een voorstel op maat.

CTA: 076 2600 207 · [email protected]

Wat krijg je concreet?

Wat levert een werkplekonderzoek concreet op?

Grote, duidelijke beloftes die direct laten zien wat een werkplekonderzoek in de praktijk betekent.

1

Instellen van werkplek + coaching werkhouding

2

Concrete verbeterpunten

3

Advies over hulpmiddelen/meubilair

4

Optioneel: rapportage als naslagwerk voor de medewerker

5

Nazorg: korte check-in via telefoon of e-mail

Werksituaties

Werksituaties die we onderzoeken

Werk is werk, maar de belasting verschilt per rol. We onderzoeken en adviseren op de werkplek zelf, zodat de oplossing past bij het werk dat iemand écht doet.

 

Kantoor / beeldschermwerk

 

Magazijn / orderpicken

 

Productie / assemblage

 

Logistiek / expeditie

 

Baliewerk / receptie

 

Werkplaats / techniek

Deskundigheid & werkwijze

Uniforme kwaliteit, ook met meerdere onafhankelijke professionals

Een werkplekonderzoek draait om praktische verbeteringen op de plek waar iemand echt werkt. Daarom wordt het onderzoek uitgevoerd door een gespecialiseerde professional in ergonomie en werkplek-advies. Ergowerken regelt de aanvraag en planning en blijft jullie aanspreekpunt.

Privacy, kwaliteit en opvolging goed geregeld

De rapportage is er vooral als naslagwerk voor de medewerker, en delen met werkgever/HR gebeurt alleen als de medewerker dat zelf wil. Omdat we met verschillende professionals werken, is het belangrijk dat we een uniforme werkwijze hanteren en overal dezelfde kwaliteit leveren.

1

Vaste werkwijze per werkplekonderzoek

Intake, analyseren/meten, optimaliseren waar mogelijk en duidelijke aanbevelingen.

2

Adviezen op basis van arbonormering en wetgeving

Niet op gevoel, maar op geldende normen en praktische toepasbaarheid.

3

Rapportage intern opgesteld

Zo krijgt ieder rapport dezelfde structuur en kwaliteit.

4

Nazorg inbegrepen

Korte check-in via telefoon of e-mail, waarbij we de ergonoom betrekken als er specifieke vragen zijn.

Van aanvraag tot nazorg

Helder proces, duidelijke opvolging

Doel: helderheid en senioriteit. Jullie weten precies wat er wanneer gebeurt.

1

Aanvraag · week 1

Jullie: korte omschrijving + aantal medewerkers/werkplekken.

Wij: korte telefonische intake en afstemmen wat er nodig is.

2

Planning · week 2

Jullie: contactpersoon + beschikbaarheid.

Wij: datum(s) vast + korte voorbereiding/checklist.

3

Uitvoering op locatie · week 3-4

Jullie: medewerker(s) 60–90 min per werkplek.

Wij: meten/analyseren, optimaliseren waar mogelijk en coaching werkhouding/werktactiek.

4

Oplevering · week 3-4

Jullie: helder overzicht van acties.

Wij: samenvatting + optioneel rapportage met aanbevelingen en prioriteiten.

5

Nazorg · week 4+

Jullie: vragen / terugkoppeling.

Wij: korte check-in en opvolging waar nodig.

Onze tarieven

Onze tarieven voor werkplekonderzoeken

vanaf 249,-

Werkplekonderzoek 1 persoon

Voorrijkosten niet inbegrepen.

  • Professionele ergonoom
  • Onafhankelijk advies
  • Op locatie
  • 60-90 min persoonlijk onderzoek
vanaf 348,-

Werkplekonderzoek 1 persoon + rapportage

Voorrijkosten niet inbegrepen.

  • Professionele ergonoom
  • Onafhankelijk advies
  • Op locatie
  • 60-90 min persoonlijk onderzoek
  • Rapportage
op aanvraag

Werkplekonderzoeken voor groepen

Voor teams, afdelingen of meerdere medewerkers op één dag.

  • Professionele ergonoom
  • Onafhankelijk advies
  • Op locatie
  • 60-90 min persoonlijk onderzoek
Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen over onze werkplekonderzoeken

Ongeveer 60-90 minuten per medewerker.

Alleen als de medewerker daarmee instemt, in verband met privacy.

Absoluut. Hiervoor maken we een voorstel op maat.

Mogelijk stellen we een aantal vragen bij de intake. Verder moet de medewerker beschikken over een werkplek ten tijde van het werkplekonderzoek.

Als er tijdens het werkplekonderzoek naar voren komt dat er hulpmiddelen nodig zijn, dan wordt dit achteraf gecommuniceerd. De werkgever kan ervoor kiezen deze bij ons of een andere partij af te nemen.

Ja, wij kunnen ook hybride of thuiswerkplekken meenemen in het werkplekonderzoek.

Ja, ook hier kunnen wij een werkplekonderzoek uitvoeren.